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Scomponiamo
identità, stereotipi
e convinzioni. scopri il nostro metodo // del sempre e del mai per organizzazioni non convenzionali Sei tondo o quadro? è necessario com-prendere la forma che non è a fuoco, renderla nitida e viverne i pregi. // non lo avrei mai detto chi siamo la certezza che
saremo interrotti prima di finire. di tutto restano
tre cose la certezza che
stiamo sempre iniziando. tu dove sei? la certezza che
abbiamo bisogno di continuare. // ho sempre pensato questo
// il nostro metodo

piccoli apprendimenti
per grandi trasformazioni

Il nostro approccio è una proposta; in un modo piuttosto sottile è anche una sfida. Qual è la sfida: portiamo in terapia la tua azienda. Lo facciamo secondo i concetti del Management e del Marketing.
Ok.
Ma.
Gli strumenti saranno quelli della Ricerca, della Scoperta, dell’Incontro, dello Scambio che ritroviamo nelle Scienze umane, quelle in cui i numeri non c’entrano, per intenderci; quelle in cui non si scatenano guerre di dominio ma si attrezzano gli uomini con gli strumenti delle esplorazioni.
Non per Dominare, Includere ma per Conquistare e Condividere.Il primo approccio ci serve a stabilire in maniera corretta obiettivi e strategie. La seconda mano sarà fondamentale per mettere in sicurezza i risultati raggiunti, che non saranno solo in termini di fatturato, redditività, ma di apprendimento e consolidamento.

Ti proponiamo il nostro intervento per realizzare quel lavoro di Design dell’organizzazione che renderà sane e solide le relazioni nel tuo sistema aziendale; e dunque possibile il racconto; e quindi concreta la condivisione, la partecipazione, la motivazione; infine raggiungibili gli obiettivi che puoi darti e realizzato il tuo business.

01
Progetta con noi
In questa sezione puoi dare uno sguardo ai progetti che realizziamo in collaborazione con colleghi e professionisti operanti in settori vicino al nostro.

Puoi contattarci per richiederci una consulenza o una collaborazione

-> PRESTO ONLINE
02
I nostri appuntamenti
Entra e resta aggiornato sulle nostre attività e incontri sul territorio.

Se sei interessato puoi contattarci per richiedere maggiori informazioni o iscriverti



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01
La sfida
Il nostro approccio è una proposta; in un modo piuttosto sottile è anche una sfida. Qual è la sfida: portiamo in terapia la tua azienda. Lo facciamo secondo i concetti del Management e del Marketing.
Ok.
Ma.






02
Gli strumenti
Gli strumenti saranno quelli della Ricerca, della Scoperta, dell’Incontro, dello Scambio che ritroviamo nelle Scienze umane, quelle in cui i numeri non c’entrano, per intenderci; quelle in cui non si scatenano guerre di dominio ma si attrezzano gli uomini con gli strumenti delle esplorazioni. Non per Dominare, Includere ma per Conquistare e Condividere.



03
Le fasi
Il primo approccio ci serve a stabilire in maniera corretta obiettivi e strategie. La seconda mano sarà fondamentale per mettere in sicurezza i risultati raggiunti, che non saranno solo in termini di fatturato, redditività, ma di apprendimento e consolidamento.





04
La proposta
Ti proponiamo il nostro intervento per realizzare quel lavoro di Design dell’organizzazione che renderà sane e solide le relazioni nel tuo sistema aziendale; e dunque possibile il racconto; e quindi concreta la condivisione, la partecipazione, la motivazione; infine raggiungibili gli obiettivi che puoi darti e realizzato il tuo business.


Chi nasce tondo non diventa quadrato...
A convincersi dei luoghi comuni si fa presto

Puoi conoscerci meglio

TondoQuadro integra psicologia, comunicazione e vita.
Riuniamo professionisti provenienti da studi ed esperienze diversi e complementari e si ci proponiamo di fornire alle aziende soluzioni per l’organizzazione delle persone, l’acquisizione e lo sviluppo dei talenti, avendo come obiettivo il successo dell’impresa.

SCOPRI CHI SIAMO
1
Puoi leggerci

E qui lasceremo traccia delle nostre riflessioni, che saranno sempre in itinere e suscettibili di modifiche. Si, è così, non vogliamo prenderti in giro: non abbiamo ricette, non abbiamo le 3 regole, le 10 leggi, le 4 consonanti. E non compriamo vocali.

PRESTO ONLINE IL NOSTRO BLOG
2
// trauma

Generiamo terremoti

Creiamo fratture che generano terremoti.
Provochiamo leggere vibrazioni che portano a un terremoto,
al fine di utilizzarlo per una redefinizione del sistema.

01
Condivisione dello scopo

Racconto da parte del cliente della propria situazione attuale
Ognuno ha l'azienda che si merita

02
Archetipi, miti, valori e stereotipi dell'organizzazione

Analisi del racconto, scoperta delle criticità, conflitti.
individuazione di miti e stereotipi

03
Progettazione delle relazioni

Nuovi scopi, per relazioni rinnovate

// momenti di intervento

Quando e perché
potresti avere bisogno di noi

On boarding
Apertura di un progetto
Puoi chiederci di affiancarti se hai bisogno di inserire nuove persone nella tua organizzazione. Se sei tu che stai cercando lavoro, o lo hai appena trovato. Se vuoi scoprire nuove persone nelle persone che già lavorano con te e per te!
Engagement e crescita
Puoi coinvolgerci se pensi che la tua organizzazione possa fare di più ma non sai come.
Out boarding
Poi capita che l'organizzazione perda delle persone, ma possiamo capitalizzare il loro valore: chiedici come.
// momenti di intervento

Hai bisogno di noi se

Cerchi un percorso individuale di crescita
Puoi chiederci di affiancarti se hai bisogno di progettare un percorso di crescita professionale orientato alla scelta o al cambiamento del lavoro.
Sei un libero
professionista
Puoi coinvolgerci se pensi di voler crescere, acquisire clienti nuovi e distinguerti sul mercato, ma non sai come.
Sei un imprenditore
o un responsabile
Puoi coinvolgerci per gestire il cambiamento in azienda: se hai bisogno di nuove persone o vuoi scoprire nuove risorse in quelle che già lavorano con te!