
identità, stereotipi
e convinzioni. scopri il nostro metodo


saremo interrotti prima di finire.
tre cose
stiamo sempre iniziando.
abbiamo bisogno di continuare.
piccoli apprendimenti
per grandi trasformazioni
Il nostro approccio è una proposta; in un modo piuttosto sottile è anche una sfida.
Qual è la sfida: portiamo in terapia la tua azienda. Lo facciamo secondo i concetti del Management e del Marketing.
Ok.
Ma.
Gli strumenti saranno quelli della Ricerca, della Scoperta, dell’Incontro, dello Scambio che ritroviamo nelle Scienze umane, quelle in cui i numeri non c’entrano, per intenderci; quelle in cui non si scatenano guerre di dominio ma si attrezzano gli uomini con gli strumenti delle esplorazioni.
Non per Dominare, Includere ma per Conquistare e Condividere.Il primo approccio ci serve a stabilire in maniera corretta obiettivi e strategie. La seconda mano sarà fondamentale per mettere in sicurezza i risultati raggiunti, che non saranno solo in termini di fatturato, redditività, ma di apprendimento e consolidamento.
Ti proponiamo il nostro intervento per realizzare quel lavoro di Design dell’organizzazione che renderà sane e solide le relazioni nel tuo sistema aziendale; e dunque possibile il racconto; e quindi concreta la condivisione, la partecipazione, la motivazione; infine raggiungibili gli obiettivi che puoi darti e realizzato il tuo business.
Progetta con noi
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Gli strumenti
La proposta
Chi nasce tondo non diventa quadrato...
A convincersi dei luoghi comuni si fa presto
Puoi conoscerci meglio
TondoQuadro integra psicologia, comunicazione e vita.
Riuniamo professionisti provenienti da studi ed esperienze diversi e complementari e si ci proponiamo di fornire alle aziende soluzioni per l’organizzazione delle persone, l’acquisizione e lo sviluppo dei talenti, avendo come obiettivo il successo dell’impresa.
Puoi leggerci
E qui lasceremo traccia delle nostre riflessioni, che saranno sempre in itinere e suscettibili di modifiche. Si, è così, non vogliamo prenderti in giro: non abbiamo ricette, non abbiamo le 3 regole, le 10 leggi, le 4 consonanti. E non compriamo vocali.
PRESTO ONLINE IL NOSTRO BLOGGeneriamo terremoti
Creiamo fratture che generano terremoti.
Provochiamo leggere vibrazioni che portano a un terremoto,
al fine di utilizzarlo per una redefinizione del sistema.
Condivisione dello scopo
Racconto da parte del cliente della propria situazione attuale
Ognuno ha l'azienda che si merita
Archetipi, miti, valori e stereotipi dell'organizzazione
Analisi del racconto, scoperta delle criticità, conflitti.
individuazione di miti e stereotipi
Progettazione delle relazioni
Nuovi scopi, per relazioni rinnovate