// Analisi comportamentale e valutazione potenziale

Extended Disc

Analisi comportamentale e valutazione potenziale
Analisi comportamentale e valutazione potenziale

Le persone più pacificate sanno bene chi sono. Sono in contatto con le loro aree di forza e debolezza. Allo stesso tempo imparano ad individuare gli stili comportamentali degli altri e ad adattarsi nella relazione con persone anche molto diverse tra loro.
Non siamo descrivibili con check list, non siamo un on – off o in – out system.
Viviamo di aree comportamentali, di stili di comunicazione e ogni stile ha un complesso sistema di funzionamento. L’esperienza di un percorso con l’analisi comportamentale porta nuove idee e antiche consapevolezze, porrà nuove domande e aiuterà nel disegno della strategia personale di crescita.
L’analisi comportamentale applicata ai gruppi è un booster di conoscenza e consapevolezza fortissimo. È uno strumento imprescindibile per la costruzione di team affiatati, forti, energici e allineati.

01
A chi è rivolto

a singoli per cominciare un percorso di conoscenza di sé e di potenziamento. Per le organizzazioni per una migliore gestione dei team di lavoro (sia in fase di costituzione sia in momenti di allineamento e rafforzamento)

02
Quando farlo

è un lavoro affascinante e molto intenso da fare se vogliamo ottenere risultati migliori nel nostro gruppo di lavoro; per gestirlo meglio se siamo team leader o manager.

03
tempi

per il lavoro individuale va da 2 incontri a 4. Per il lavoro di gruppo è possibile quantificare il numero di incontri in base al numero di persone che costituiscono il team.