La Cultura:
Miti, Valori, Comportamenti
Analisi e narrazione della Cultura aziendale
La Cultura guida le azioni dei singoli e dei gruppi all’interno delle organizzazioni. I comportamenti dei singoli sono la concretizzazione del modo di pensare condiviso all’interno dei gruppi dell’organizzazione. È possibile capire il significato dei comportamenti attraverso la comprensione della Cultura di un’organizzazione. Attraverso strumenti validati scientificamente e framework consolidati ti affianchiamo nel processo di SCONGELAMENTO – DISAPPRENDIMENTO – APPRENDIMENTO – CONGELAMENTO dei valori aziendali percepiti e agiti dall’organizzazione, dai suoi miti.
A chi è rivolto
la decisione di eseguire una narrazione della Cultura dell’Organizzazione è squisitamente dell’imprenditore, amministratore delegato e del board, dei manager.
Perché farlo
È un indicatore che costruiamo in ogni intervento consulenziale. Diventa propedeutico a qualsiasi progetto di cambiamento l’azienda decida di attuare soprattutto in presenza di cambi generazionali pensionamenti ristrutturazioni degli organigramma.
Tempi
Da un minimo di 3 ad un max di 8 incontri con cadenza concordata con il cliente.
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I nostri strumenti
Gli strumenti del mestiere, ciò che ci consente di arrivare all’obiettivo che ci poniamo insieme a te.
